中学受験における理系科目(算数、理科)のくだらなさについて｜掲示板スレッド

各大学の問題の内容についてJQさんの言っていることは
どこで確認できますか？


そして以下を差別と判定するかどうかは回答拒否ということでよろしいですか？

>
とある医学部教授「大学以降のことを考えると数学物理はそんなに重要じゃな>いけど女子を落とすためにものすごく比重を高めよう」

とある医学部教授「大学以降のことを考えると数学物理はそんなに重要じゃな>いけど女子を落とすためにものすごく比重を高めよう」


斜め上からさんは問題ないと思ってるんでしょうね。

将来有望です。ジーン・セバーグみたいなカッコいい女になるんじゃないかな。

webで検索してご覧よ。○○大過去問とかさ、、、

東大なんか理Ⅰ〜Ⅲ問題一緒だろ？しかも最近易化してるんだぜ？大丈夫？

不見識にも程があるでしょ。

珍しく返信があった（笑）

この発言は大問題
国立大なら懲戒処分して欲しい
冗談でも言ってはいけないし、本意は違ったとしてもそう受け取られるような言い方もアウト
これはここに書いている人みんなそう思っている（と思う）

だから、マキアートは被害妄想なんだって
もっと周りの人を信じるといいよ

まとめちゃっていいんだね。じゃあいきますよ。

「医学部入試で数学が重視されるのは女子を排除するためではないでしょうか？」

⇒これだけ議論して、何一つ根拠はでなかった・・・

>冗談でも言ってはいけないし、本意は違ったとしてもそう受け取られるような言い方もアウト これはここに書いている人みんなそう思っている（と思う）

そうでない人、回答を拒否する人が多いと思います。
例えば以下のFさんの書き込みはどうですか？上記のような場合でも差別に該当しないと言っているようにしか読めます。

【5136020】 投稿者: F (ID:re9nIzox7wg) 投稿日時：18年 10月 04日 18:44

医学部は他の学部と違って卒業後の職業との関連性が濃く、言ってみれば医学部の募集要項は求人に近いものがあります。そこで求人広告におけるNGから、今回のマキアートさんの提起したことが女性差別に該当するか考えてみました。

（求人広告NG）
１．募集または採用にあたって、男性もしくは女性であることを理由として、その対象からいずれかの性を排除すること。
２．募集または採用にあたって、男女をともに募集または採用の対象にしているのにも関わらず、性別で差のある募集または採用人数を設定すること。例えば、募集人員100 名（男 50 名、女 50 名）は不可
３．募集または採用にあたり条件を付す場合において、いずれかの性により異なる条件を付すこと。
４．求人の内容の説明等募集または採用に関わる情報の提供について、性別により異なる取扱いをすること。例えば、会社説明会に日時を 男子 13：00～ 女子15：00～のように分けるのは不可。
５．採用試験等について、性別により異なる取扱いをすること。例えば、男子 面接のみ、女子 面接・筆記試験など

１に関して、東京女子医大は残念ながらアウトの宣告を受けてしまいます。
２に関して、もし男女それぞれ同数であっても、男女別に定員を定めたらアウトになりますね。現状はそのような医大、医学部はありませんね。
３と４に関しても、これも現状はありませんね。
５に関して、今回の東京医大のケースはこれに該当するでしょう。

以上の観点から言えば、たとえ数学入試問題の得点力に現実問題として男女差があったとしても、男女間で同じテスト問題であれば、それを以て数学を重視することが女性差別には直結しませんね。

数学入試問題の得点力の男女差は、あくまでも結果としての男女の違いであって、差別とは程遠いものでしょう。世の中には男女間の明らかな生物的な差異に基づいているにもかかわらず差別として問題になっていないものが沢山あります。例えば一般・低所得者層の医療費自己負担額は70歳から2割、75歳以降は1割に減りますが、平均寿命が男女で6歳以上違うからこの制度は男女差別だという話は一向に聞こえてきませんよね。まして数学は生れながらの男女間での優劣はないと信じられていますので、社会として取り組むべきことはいかに女子に数学を好きにさせるかだけではないでしょうか。

＞論点につき、相互批判は意義あること。 しかし、互に最低限のリスペクトは欲しい。

最低限どころか、最大限にリスペクトしてるつもりでした。足りなかったですかねぇ。