関東では東京一工でなければ『早慶に行く』が常識か？｜掲示板スレッド

AI＝f(h,s,a)
hは演算能力などのハード面
sはアルゴリズム
aは適用する分野の専門知識、技能

汎用AI＝f(h,s)は純然たる理系の分野だが、
応用AI＝f(h,s,a)はaの比重が大きい。具体的に言うと、オフィスのAI化にあたっては、文系的な事務の知識、組織管理のノウハウが不可欠となる。
実際のオフィスのAI化には理系と文系のコミュニケーションと共同作業が必要だ。

こういうのは、早慶の独壇場。
研究室にこもって試験管を振るのが研究だと思っている旧帝系の研究者にはできない。

＞オフィスのAI化には理系と文系のコミュニケーションと共同作業が必要だ。
国立研究所、民間研究所に行くのが純粋な理系。
オフィスのAIには理系なら情報系ならいいのでしょうか。
早慶でなくても、旧帝大の採用はあります。
文系国立大なら数学でも、国語でも、一様な教養はあるとみなされるので。

東大の人（親）は英語が早慶の何人かより高得点でも何とも思いません。
早慶の人は卒業後も東大京大を意識していると思うとこわいです。

＞早慶の人は卒業後も東大京大を意識していると思うとこわいです。

むしろ卒業後はよくもわるくも東大京大早慶は互いに意識しながら仕事することになるんですけどね。

予備校感覚で止まっている社会に疎い方でしょうか？

特に早稲田。何かにつけて東大卒にちょっかい出してくる。能力もないし採用したくないんだが、OB が守るんだよね。会社をダメにする学閥とはこのこと。

＞会社をダメにする学閥とはこのこと。

特別な思いの爆発、ご苦労様です。

ちなみにダメになったのはどちらの会社でしょうか？

早稲田嫌い（早稲田コンプレックス）は仕方ないけど、感情が先走ると自分が見えなくなります。能力もないし採用もしたくないのに、OBが守るから仕方なく採用するなんて企業が本当にあると思います？貴方の会社の採用はそんな程度。明日潰れますよ。

＞能力もないし採用もしたくないのに、OBが守るから仕方なく採用するなんて企業が本当にあると思います？

たしかに、こういう社会認識が残念な方ほどアンチさん(コンプさん)が多いですね。

残念な結果になったばかりの学生さんか、社会人ならよほどうだつの上がらない立場の方か、いずれにせよ因果応報、冷静になれという方が無理かも知れません。