歴史はロマン｜掲示板スレッド

↑検出

クロです。


笑

シロいと思うよ。


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w

↑容疑否認


笑

ごめん、ちょっと黄ばんでた。


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w

確保

私の専門からいえば、「経済的諸関係の人化」だということだ。
すなわち、国策を背景にした当時の理研当局と小保方氏ら有期雇用の知的専門労働者らとの不平等労働関係がキーポイントである。

理研当局が小保方氏らによる労働成果（知見）の搾取で不当な利益の享受を目論んだものの、
それに失敗すると一転馘首でもって責任転嫁を画策したものである。
当時の労働法を無視したかの如き理研当局による強引な懲戒策動がそれを物語る。

以下、再掲する。

「一般に、われわれは、展開が進むにつれて、人々の経済的扮装はただ経済的諸関係の人化でしかないのであり、人々はこの経済的諸関係の担い手として互いに相対するのだということを見出すであろう。『資本論』第2章交換過程113頁」。

まさしく、基礎構造としてこの経済的関係があることを指摘している。
ただし、市民法はこの交換過程にのみ着目し、もっとも重要な商品の製造過程には目をつぶる。
そこに、労働疎外や資本家による利益搾取の原因が隠ぺいされているのであろう。
上述のこの形式的平等理念の背景にある近代市民法の有する根本的矛盾を正視しない限り、形式的な「契約」に拘束された労働者階級の経済的地位の向上はあり得ない。
換言すれば、労働契約は他の契約類型とは異なる本質を有するものだといえよう。

これは、ブルーカラーのみならず、小保方氏のような専門的知識を有する有期雇用労働者らにも該当する。
それが証拠に、労働契約法の有期労働から無期化に要する5年の期間（労働契約法18条）を、研究者らには特例として上限10年は上述無期転換申込み権を認めない形に改悪をした。
国による公式使い捨て宣言である。

人間はロボットのように燃料さえ入れとけば済むわけではない、経済の中で人間を耐久消費財と見立てて使うならば特別な配慮が必要だと先生は仰せだ。わかったか？知的底辺層。笑









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＞私の専門からいえば、「経済的諸関係の人化」だということだ。


アカ



笑