【ライバル対決】マーチｖｓ旧帝大｜掲示板スレッド

あまりにもあからさまな気も…
三菱UFJの0-8の完封は無慈悲すぎ
まあ男子ガンバレ！ということなのかな

だから、大手就職者数学を開示する場合には、早慶マーチは大手金融機関や総合商社の一般職採用が相当数含まれていることを明示した方が良い。

要は採用難易度が全く異なる、国家公務員試験の総合職と一般職合算して比較しないのと同じ。

三菱商事採用ページやその他の情報をまとめてみました。
一般職、総合職の内訳が大まかながらわかるかと思いますので参考になさってください。

◼️１９９５年〜２０１０年まで一般職採用中止
２０１１年から一般職採用再開
２０２０年〜２０２２年まで一般職募集中止

三菱商事大学別採用数

三菱商事採用ページやその他の情報をまとめてみました。
一般職、総合職の内訳が大まかながらわかるかと思いますので参考になさってください。

◼️１９９５年〜２０１０年まで一般職採用中止
２０１１年から一般職採用再開
２０２０年〜２０２２年まで一般職募集中止

三菱商事大学別採用数
◼️一般職採用中止期間
０３年　１２３ 早稲田２１ 慶應２７ 東大２４ 京大 ３ その他４８
０４年　１００ 早稲田１８ 慶應２５ 東大 ９ 京大 ６ その他４２
０５年　１０７早稲田１６ 慶應２０ 東大１８ 京大 ９ その他４４
０６年　１３９ 早稲田２２ 慶應３０ 東大２５ 京大１０ その他５２
０７年　 １４８早稲田２２ 慶應３３ 東大２９ 京大１３ その他５１
０８年　 １８４早稲田２２ 慶應４４ 東大３４ 京大１７ その他６７
０９年　 １９５早稲田２７ 慶應４０ 東大３６ 京大１０ その他８２
１０年 １５４ 早稲田２３ 慶應３５ 東大３７ 京大１０ その他４９
◼️２０１１から一般職採用再開
１１年　 １６５早稲田３１ 慶應５４ 東大４１ 京大１１ その他２８
１２年 ２２３早稲田２９ 慶應５０ 東大３９ 京大１３ その他９２
１３年　 ２１８早稲田４３ 慶應５５ 東大３５ 京大８ その他７７
１４年 ２１２早稲田４０ 慶應４８ 東大２７ 京大１１ その他８６
１７年　 １７９早稲田２７ 慶應４４ 東大２３ 京大１１ その他７４
１８年　１７１(一般職１７)
１９年　１３０(一般職７)
◼️２０２０年〜２０２２年一般職募集中止
２０年　１２７慶應３０　早稲田２８　東大１８京大１１東京外大４　一橋４　阪大３　東工大３
名大神戸九州２　青学上智２　その他１６
２１年　１２３　東大２３　早稲田２１　慶應１８　京大１１　一橋７　東京外大４　阪大４　上智４　青森中央３　名大神戸大２　その他２４
２２年　１０４　慶應２５　東京２１　早稲田２０　京大６　東工大５　一橋５　阪大５　名大３　北大東北大２　上智明治２　その他６

３年経過すれば正社員になれた。
それでも人気だった。
あと、今は年配一般職が辞めなくなったからね。

一般職の募集を中止していた期間は採用数＝全て総合職ということになりますよね。
結局、早慶と東大で総合職採用の過半数を占めているということがよくわかりました。

就職先の総合職、一般職の内訳は明示した方がいいというのは一理ある。
 
でも早慶マーチはそうすべきということではなく、すべての大学で言えること。
 
女子学生のライフワークバランスの観点からも必要。

過去の上位大学でも上位大学で一般職が増えているといった記事でも登場したのは東大卒の女性。
 
東大におけるライフワークバランスは受験生や女子学生にとっても重要な問題。東大も例外ではなく一般職選択している人がいる。
 
但し昔と違って一般職といったアシスタント的な業務って確実に減少している。
メーカーとかは一般職自体の採用をしていない企業も多い。
 
また女子学生の一般職比率は大学によっても異なる。かつて早稲田の学報で就職特集が組まれた時、女子学生の総合職比率は80%後半であったと記憶している。

メーカーって総合職とか一般職とか関係なしに、「事務系」として応募してるよね。実際に入社した女性は男性よりもアシスタント的で軽めな業務だったりする。