【ライバル対決】マーチｖｓ旧帝大｜掲示板スレッド

地方旧帝大よりMARCHの方が採用数多い企業なんてたくさんある。そんなの企業別大学採用数のデータ見ればすぐわかる。

例えば東大学部卒就職先トップの楽天も地方旧帝大よりMARCHの方が多い。あくまで1例だけど。

就職は個人の採用なので大学を優先するわけではないでしょう。企業が採用したい個人の結果として大学別の採用数があるだけ。

上場企業の社長数、役員数も地方旧帝大よりMARCHの方が多い。こんなこと常識でしょう。そんなことも知らないの？

有名企業400社だってMARCHの入社人数は5千名。地方旧帝大はそこまで人数いない。阪大が1,500名程度だけど他の地方旧帝大は1千人もいない。

＞旧帝大よりマーチを優先している大手企業なんてあるはずない。


「採用人数が多い　＝　優先採用」じゃないよね。
理系学生も多く、志望企業も違うのだから。

そもそも大学を優先して採用するのではないですよね。

企業が採用したい個人を採用するのであって大学別の採用数はその結果。採用時にターゲット校があるのは過去の経験からその大学に採用したい優秀層が多いから。だから概ね採用段階で実務的に各大学の採用枠を決めている。

人気企業て東大や京大を今以上にに採用することは簡単。でもそれはやらない。大量に応募する東大生も大量に不採用になっている。一方でMARCHでも採用される学生はいる。

入社以降は成果で評価されるので大学の偏差値で上下関係にはならない。

偏差値が高い大学が出世しているのが多いのは、大学名で査定したのではなく成果を出したものが査定が高く、成果を出した者が結果的に特定の大学出身が多かったということ。

仮に志望者が多いのに採用数が少ないならば、それは残念な事



◆2022年　就職先

＿＿＿PwC＿デロイト＿５大商社＿NTT(持株会社）
北大＿_6＿＿0＿＿＿＿_9＿＿＿＿4
東北大10＿＿1＿＿＿＿11＿＿＿＿5
名大＿_4＿＿3＿＿＿＿11＿＿＿＿0
阪大＿10＿＿5＿＿＿＿22＿＿＿＿7
九大＿_0＿＿0＿＿＿＿_8＿＿＿＿4

明治＿10＿＿1＿＿＿＿_6＿＿＿＿0

明治大学の入学者約8000名で、募集定員がざっと2000名強の旧帝大とは3.5倍の人数格差がある。

上記合計を、3.5倍として簡易的に比較すれば

◆2022年　就職先

＿＿＿＿合計＿入学者数補正
北大＿＿19＿＿_67
東北大＿27＿＿_95
名大＿＿18＿＿_63
阪大＿＿44＿＿154
九大＿＿12＿＿_42

明治＿＿17＿＿_17

＞＿＿＿PwC＿デロイト＿５大商社＿NTT(持株会社）

NTTは、原則的に転勤と単身赴任を廃止するとか。

既に子会社の東西NTTが、それぞれの本社機能を分散させる取り組みをしているし、持株会社のNTTも本社機能を群馬と京都に試験的に分散してみる実験を行なっています。

採用がますます分散するかも。他の業種は、分散化はNTTより難しいだろうから、一般化するかは疑問ですが、ある程度は進むのではないでしょうか。

共働き率が上昇しているので、昔のように「辞令一発で転勤」は難しくなってきている。

＞＿＿＿PwC＿デロイト

最近、いわゆる会計系のコンサルって採用を増やしているようですが、給与や労働条件ってどうなのですか？

旧帝大は地方銀行。

会計監査に来るし、対応するが、大企業のちょっと下ぐらい、公認会計士だが会社員みたいだしデロイトなんか１７０００人ぐらいいる