なんで早慶ばかり各界で活躍する人材が目立つのか?｜掲示板スレッド

妄想？

ですよね（笑）

難関大学だけと公言してしまうと、それ未満の大学出身者からコネ採用できなくなってしまう弊害も。

それが分かってて一方で全学生数で割ってしまう論理破綻。支離滅裂ですって。

文系学生数基準の方が良かった？

何度も言ってるよね～志望者数の違いだって。

聞き慣れない言葉、と前の方にありましたが、ごくごく普通だと思います。
以前、早稲田の就活は、卒業生名簿から行きたい会社のOBに電話をかけアポを取り、個別にあって食事をご馳走になる。OBが多いのですごいだろうという書き込みがありました。
無知なら書き込みをしなければいいのに。
リクルーターは難関大云々ではなくごくごく普通です。

ドラマの大商社での就活の一場面。

人事担当者:「これから名前を呼ばれた大学の方は別室に移動してください。
それ以外の方はここで結構です。東大の方、一橋大学の方、早稲田政経の方、慶応経済の方、東工大の方」　

.....それ以外の大学の一人が別室を覗いて、
「やつら凄いソファーの部屋だぜ。ここはなんだよ!!」

まぁ時代も変わりやり方は違えどやってることは同じですよ。

応募が殺到する大手有名企業においては、採用の効率性からも学歴がフィルターになるという事情が存在します。大学群を境目に学歴フィルターが存在しているケースが多く，大体は以下の４パターンに分けられます。

　
■フィルター①：コンサルティングファーム・投資銀行・総合商社・資産運用会社等の一部で採用
東京一工(東大・京大・一橋大・東工大)＋早慶上位(法・経済・政治経済・理工)以上が内定者一般層

■フィルター②：一般層に知名度の高い東証一部上場大手一流大企業の一部で採用
上記大学＋旧帝下位・上位国立(神戸横国筑波、電農名繊、金岡千広上位)＋早慶下位(その他学部)・上智理科ICU以上が内定者一般層

■フィルター③：東証一部上場大企業の一部で採用
上記大学＋中堅国立(金岡千広下位、5S(埼玉信州静岡滋賀新潟))＋MARCH・関関同立以上が内定者一般層

■フィルター④：東証一部上場その他企業・非上場中堅企業の一部で採用
上記大学＋下位国立(5S下位含む)＋日東駒専・産近甲龍・四工大以上が内定者一般層


国内外の採用市場にて学歴フィルターが存在していることは事実ですが、全ての企業が採用しているわけではありません。一般的に高学歴の比率が高いといわれている大手総合商社でも投資銀行でもコンサルティングファームでも経歴重視ではない人物・能力重視の採用を行っている企業や人事担当者は多く存在します。

内定への難易度が高いと世間でいわれているからといって挑戦することをやめてしまっては内定は絶対に勝ち取れません。噂や過去の採用データに流されず、自分なら志望企業でも通用するという挑戦する心と自信を持ち続けることが第一志望企業の内定への第一歩なのかもしれません。


https://career-information.com/1111