なんで早慶ばかり各界で活躍する人材が目立つのか?｜掲示板スレッド

＞なんで早慶ばかり各界で活躍する人材が目立つのか?

それなりのポテンシャルの人材が入学し、大量に輩出するからでしょう。
それ以外には考えられないので。

東大も学生数は多いので、同様なことが言えます。

私の場合も、子供の場合も、高校で、上位層（1/3ぐらい）は、大体東大か早慶でした。
東京圏だと、それ以外の大学進学者がかなり減ってしまうのです。

そして、その連中のその後を見ると、やはりそれなりです。
東大か、東大には届かないから早慶か、そのあたりで収束する訳ですから、優秀な人材が出る大票田になるでしょう。

その他国立にも、優れた人材はいると思いますが、研究者がメインでは？
その他の国立は、どうしても東大にトップの人材を大量に取られてしまうので、少し小粒になってしまうのだと考えられます。

国立の二次試験の日程が、私大のようにばらけていて、東大以外にも受けられるようになっていれば、優秀な層が東大早慶のみに集まらず、もっとばらけると思うんですけどね。

駐米大使と言えば大使の頂点。
ホントに全方位でリーダーを輩出してますなぁ。

日経STOCKリーグというコンテスト形式の金融・経済教育プログラム（投資学）があって、うちの学校が参加した時に最優秀賞は東大のチームだったけど、高校だと1位は広尾、後は（中・高・大含めた中で）賞を貰った高校は慶應NYと塾高だったので、慶應系強いなと思った。その時は早稲田系の参加はゼロだったけど、過去の成績見ると早大学院が出てた時は高校部門連続1位だったし、最優秀賞に大学抑えて慶應NYだったり、大学だとSFCとか。
開成とか桜陰とか渋々も出てるけど、早慶ほど成績はよくないのは必ずしも学力だけではなく、発想力とか目のつけどころで審査員をうならせないといけないからだと思う。
学力だけなら毎回東大のチーム（いつも複数参加）の独占なはずなんだけど（あと京大とか）そうはなってないのはやっぱり社会にでてから活躍する人材が学力だけではないからだと思います。

牛尾となるなかれ！
などと言うことわざを真に受けてはだめです。

大卒で中小企業に勤め中間管理職になるよりも、高卒でトヨタなどの大企業に勤めた方が収入は多い。

年金的には、高卒中卒は年金払込期間もそれだけ長くなる分、貰える額もそれなりに増えるしね。

大企業だと公的年金以外に充実した企業年金があるからね。
企業によっては退職金とは別に企業年金が毎月10万円超出ている。

司法試験も公認会計士試験も上位に来るのは東京一と早慶。

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