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投稿者: もまれてない我が子たち (ID:3Q9uE0/vVJ2) 投稿日時:2015年 07月 02日 15:08
こういうの読むと温室で育った子供たちがこれで良かったのか不安にもなりますが、皆様はどのようにお考えになりますか?
『プレジデントファミリー』に面白い記事がありました。
「就活コンサルタントが断言 優秀な人事マンは採用時、出身高校名を必ずチェックします」という記事です。
日本の就職活動においては出身大学がかなり重要であることは、今更言うまでもないでしょうが、出身高校までもチェックするというのは意外に思えるかもしれません。
しかし私も人事担当から「大学名はもちろん出身小学校、中学校、高校も全てチェックする。」と聞きましたから、出身高校も見られると思ったほうが良いでしょう。
その記事によると、
1 大学附属校出身者は打たれ弱い印象がありマイナス評価
2 ただし慶應幼稚舎出身などの小学校上がりは人脈が期待できてプラス評価
3 国私高校出身者は視野が狭く打たれ弱い印象がありマイナス評価
4 名門都立高校・名門公立高校出身者が最も欲しく大きなプラス評価
だそうです。何人かの意見で共通していたのは「国私立高校出身者よりも、多様な人間と接してきた公立・都立高校出身者が欲しい」という見解です。
ただもちろん、公立・都立高校出身者なら誰でも良いと言ってるわけではありません。彼らが言う公立・都立高校とは、公立・都立の「トップ校」であることを強調しておきます。
特に、中学受験が盛んな東京で、高校受験から都立トップ校というルートを歩んだ大学生は、人事からすると「視野が広そう」「多様な者に揉まれて育ってきた」「勉強も部活も行事もバランスよく育ってきた」という印象を強く持つといいます。
もちろん、そこには偏見的なイメージが存在するのも事実でしょう。都立トップ校出身者の全員が上記に当てはまるというのは言い過ぎです。しかし大切なことは、都立トップ校出身というだけで、これだけ周りから
別の記事も紹介しましょう。週刊現代の「年間5万人 就職できない有名大学 「第3の入学組」の悲劇 AO入試合格組
大手企業人事担当者も要マーク」という記事。
この記事の内容を要約すると、早慶やMARCHなどの難関私大の附属校出身者やAO入試出身者は、たとえ有名大学出身であっても就職活動に不利になる、また力を発揮できない大学生が多いといいます。
そして、企業が最も求めている人材は、やはり「公立中学校~名門公立・都立高校~一流大学」という学歴だといいます。
理由はというと、「公立中高の出身者はタフな子が多い」からだそうです。
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【3794346】 投稿者: 価値観は色々 (ID:CARr0REka4A) 投稿日時:2015年 07月 14日 18:03
>230米ドル =
2.83880523 万円
高いですね・・・。
円以下を切り捨てた方が良かったかな?
音速さんがこういう数字好きそう。
株されてるんですよね、確か。 -
【3794359】 投稿者: それでも一流 (ID:IASuJXr.EqE) 投稿日時:2015年 07月 14日 18:24
一流企業でも、人事の方針は様々です。
ここで、中高で優劣がつくことはないとの事でしたと書かれても、そういう一流企業もあるんだ~というだけで、あまり意味がないような気がします。 -
【3794375】 投稿者: 教育一段落のおじさん (ID:yc5u4nZVawU) 投稿日時:2015年 07月 14日 18:38
価値観は色々さま
あまり深い意味はないのですが、18歳人口約120万人のうち
マーチ以上で10万人くらいでしょうか。(おおよそ、多分、詳しくは
ありません)
上位8%以内となります。逆に言うと90%以上の子供達がその枠外。
簡単に言うと上位10%内での話しで全体の話が出来るのか、という事ですかね。
多分、爺以上の人は、人事経験あるか少なくともその知り合いがいます、
人事部、部長そのものもジョブローテーションの一部となったりしています。
ただ日本の企業だと人事部長、総務部長は将来の幹部候補となる所も
多いですね。
私の頃は総務部文書課という手紙のやり取りでもやってそうな所が、キャリア
(東大、京大)の指定席となってる企業もありました。
色々様の旦那様もなかなか優秀な方みたいですね。
あれぇ、話がそれてど~もすいません。 -
【3794381】 投稿者: 教育一段落のおじさん (ID:yc5u4nZVawU) 投稿日時:2015年 07月 14日 18:46
価値観は色々さま
>音速さんがこういう数字好きそう。
これは円、ドルですからFX取引ですね、
しかも2.83880523 万円という数字だと
かなりレバレッジが高い取引で使う単位
になりますね。
さすが音速さんですね、ナノ秒単位で動く
数字です。 -
-
【3794387】 投稿者: ヨコですみません (ID:lwmk3tD4VeU) 投稿日時:2015年 07月 14日 18:54
価値観は色々様のご主人のお勤め先にはマーチ卒はいないとのこと。
これ、どうやってわかるのでしょう?人事にいらした頃はともかくとして…
ひょっとして、マーチ卒は学歴フィルターにかかるということですか?
現実的に、マーチ卒のいない会社があるとして、コンサルやシンクタンク
等(それも一部)しかイメージがわかないのですが… -
【3794403】 投稿者: 教育一段落のおじさん (ID:yc5u4nZVawU) 投稿日時:2015年 07月 14日 19:11
まぁ、
条件的に限られてますから特定される可能性が
高いですし個人情報につながりそうですから
ここはスルーでいいのでは?
外資を含めコンサルは狭い世界です。 -
【3794415】 投稿者: 教育一段落のおじさん (ID:yc5u4nZVawU) 投稿日時:2015年 07月 14日 19:32
信用さま
>中高一貫出身者=比較的裕福
これって結構あるんですよね~、勿論大きな声じゃ言えませんが。
昔だと地方から東京の大学に来てるだけで、ぼんぼんかなと思われ
たりしました。(ただ顧客候補だとの期待もお忘れなく)
人事には地図データがあったりして、出身地域が判断材料にされてた時代も
ありました、読んでた新聞のチェック(赤旗等)、信用情報チェック
、(裏で調べる所がる)とか今じゃ違法のオンパレードですね。 -
【3794429】 投稿者: 価値観は色々 (ID:CARr0REka4A) 投稿日時:2015年 07月 14日 20:02
それでも一流様
そうですね、あくまで一例としてご紹介しています。
教育一段落のおじさん
>上位8%以内となります。逆に言うと90%以上の子供達がその枠外。
早速のご回答ありがとう御座います。
やはり数字で表すと本当に優秀ですね。
なんだか色々無知で教えて頂いてばかりですいません。
>私の頃は総務部文書課という手紙のやり取りでもやってそうな所が、キャリア
(東大、京大)の指定席となってる企業もありました。
夫の会社では幹部クラスだとドクターでないとという事で、社員の半数はドクター卒なのだそうです。
本当に高学歴集団なのだと思います。
お金掛かりますよね。
やはりお子さんは殆ど中受させてるようですね・・・。
>さすが音速さんですね、ナノ秒単位で動く
数字です。
ナイス突っ込み!高級クッション一個進呈 笑
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