小保方晴子のSTAP細胞は捏造か？｜掲示板スレッド

『専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案※』をご存じであろうか。昨日閉会となった国会では成立しなかったようだ。

この法案では、労働契約法18条の有期労働契約の無期労働契約への転換の特例として、高度な専門的知識を有する者については、現行通算5年の無期転換ルールの期間延長（上限10年）が予定されている。
その結果、有期労働関係の雇用の安定や濫用的利用の抑制のために導入されたはずの前記労契法18条の趣旨の骨抜きがなされ、一定の国家資格者や専門技術者の雇用の安定化が損なわれるのではないかと私は懸念している。高給をはむ古参幹部の既得権保持のためだけに資するものとならねばよいがと心配だ。


※専門的知識等を有する有期雇用労働者等の能力の維持向上及び活用を図ることが当該有期雇用労働者等の能力の有効な発揮及び活力ある社会の実現のために重要であることに鑑み、事業主による当該有期雇用労働者等の特性に応じた雇用管理に関する特別の措置の下で、労働契約法の特例を定める必要がある。これが、この法律案を提出する理由である。
　　（内閣府HPより）

＞一定の国家資格者や専門技術者の雇用の安定化が損なわれるのではないかと私は懸念している。

二俣川さん、ありがとうございます。
知りませんでした。

なぜ、いまどき、こんな法案が準備されたのか、不思議です。成立しなかったのは幸いでした。
今回の件でも、研究職の不安定な雇用がクローズアップされたかと思ったのに。逆行するところでした。

>労働契約法18条の有期労働契約の無期労働契約への転換の特例として、高度な専門的知識を有する者については、現行通算5年の無期転換ルールの期間延長（上限10年）が予定されている


改正研究開発力強化法では、すでに特例措置として１０年になっていませんでしたっけ？？？

二俣川ら早稲田の犬が本件問題と早稲田大学が無関係などとほざいてい

るが、笑止である。

小保方の論文不正の習性は早稲田大学のいい加減な教育によって培われ

たものである。教授らがレポート論文を当たり前にきちんと採点査読さ

えしていれば彼女の習性を容易に見抜き矯正する事が出来たはずであ

る。それが見抜けない程に早稲田大学の教授らは盆暗なのか、英語音痴

なのか。

これが二俣川理論だ。

そうでないなら小保方無罪を強く支持してきた根拠が聞きたい。

小保方は、再実験に従事する場合には記者会見を開いて、これまでの顛

末を明らかにすべきである。

今君。

障害者みたいな行替えはなんとかならんの？








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法律的には、ばれなきゃ無罪なのですね。道義的要素とか良心の呵責とかいうのは全く別の次元なのですね。

やっぱり捏造さんらと二俣川さんの話がかみ合わない理由がわかったような気がします。