私立か公立か一概には言えないけれど

小学校から国私立の人には理解不可能でしょうね
そういう人達はどういう職業につくのでしょうか
医師でないことを望むばかりです

「どうやればマザコン息子を作らないか？」これを母親たちは常に考えておくことだ。

困難にぶち当たってもすぐに親が出てこない。本人にとことん考えさせ迷わせ彷徨わさせる。思春期にその過程を経ていない者は大人になってから壁にぶつかると自力でそれを突破できない。

自学自習に程遠い他者依存させる中学受験は良くない。一生懸命な親は子供をスポイルしていることに気づかない。今からでも遅くない。手を離せ。見守れ。

子供の時に公立を知らないから、公立がこわいだの、という発想になる。
何もこわくない、普通なのに。
何でもそうだけど、小さいときに、何でも触れておけば、将来の幅が広がるのに。

「自学自習」ができる子はそれでいい。


中学受験組で、やや受け身的ではあるが勉強する子

公立組で、だらだら無駄に時間を過ごす子

どちらがいいのでしょうね。


歴史に名を残すような人って、小中学年代は他者より勉強してたか専門につながるあることに没頭していた人が多く、だらだら過ごしてた人はほとんどいないんじゃないですかね。

中学受験で難関校に入ることより、公立中学をサバイブする方がずっと凄いんじゃないかな？勉強できるだけで囲まれて殴られたとか聞いたし。

公立中は、基本的に学区が決まっていて、土地柄によって、似通った感じの家庭環境になりやすい。同じ区内や市内でも、地域によってカラーが大きく違うというのは、地元では皆知っている話だ。そんな中で経験する多様性など、高が知れている。特殊な例やイメージだけで語っているのだろう。

<すみません　正確にスレ内容の引用です>

その記事によると、

１　大学附属校出身者は打たれ弱い印象がありマイナス評価
２　ただし慶應幼稚舎出身などの小学校上がりは人脈が期待できてプラス評価
３　国私高校出身者は視野が狭く打たれ弱い印象がありマイナス評価
４　名門都立高校・名門公立高校出身者が最も欲しく大きなプラス評価

だそうです。何人かの意見で共通していたのは「国私立高校出身者よりも、多様な人間と接してきた公立・都立高校出身者が欲しい」という見解です。

　---- 以上が優秀な人事の大きな採用基準　===

これが正しいと思う人事の人もいるのでしょうし、私はこのような人事は無能であると思うし、私と同意見の方もいらしたし、さまざまですね。

私なら、二次か三次かの試験通過して、役員面接に送り出すかどうかの面接なら
1. この会社で何やりたいか(書いてある)より、この会社をどのようにしたいですか?
2. 学部(院)時代、どんな勉強、専門やって、勉強以外に一番力入れたのは?
3. 中高時代の経験で、一番役に立っていることは、指針になるようなことは?
4. 専門性があるなら2-3分で要約披露してください(語学でも卒論でも海外でも)

以上で全く出身中高、大学(書いてある)がどうであるか入り込む隙間はありません。

大企業をマネージメントする立場としては、
色々な人材を確保するのが今のトレンドだと思いますよ。
受け身でコツコツは使いやすいですが、大化けする可能性は低い。
振れ幅が大きい人材は魅力ですし、ある種のギャンブル採用ができるのも大企業の強みです。

でも親としては受け身でも勉強して欲しい。
あまりリスクテイクしないで、子供の安定した未来を願うのは親の性ですね。