なんで早慶ばかり各界で活躍する人材が目立つのか?｜掲示板スレッド

せめて中高生のうちに恩恵受けたかったね。

子供がこれから社会人になって結婚して、そのときも年収制限で恩恵を受けられない人の方が多いのでは…。

研究費出さなくなってるからですよ。知らないんですか。
判断するサイドの責任です。

マネジメント側なくせに、いざとなれば逃げる。
すばらしきジャパニーズマネージメント。

煽るだけ煽って、誤りがあろうが何だろうが、ミスを認めず、隠蔽し、一切の責任を追わず、第三者のチェックも否定する組織として、マスコミがありましたね。

そこの主流も早慶でしたっけ。

宿痾ですねえ(笑)

誉め殺しなんて言葉がかつてありまして、初出はまさに早稲田出身の時の総理が、８９３筋に仕掛けられたそれですが、

なんで早慶ばかり各界で活躍する人材が目立つのか?

なんて、昨今の日本のポンコツぶり、平成期の日本の迷走ぶりを思えば、誉め殺しだと思ってしかるべきかと。

それもまた短絡思考かもしれませんよ。
マネジメント側の問題、大学予算の問題、優秀層の医学部集中など、理由や原因は複合的でしょう。
科学技術云々は、短絡思考に疑義を投げかけた単なる例であり、単純に東京工の責任ではあり得ないと書いてます。

＞大学予算の問題、優秀層の医学部集中など、理由や原因は複合的でしょう。
＞単純に東京工の責任ではあり得ない

決定権者がこんなことを言うとしたら情けない限りなんですが。
東工大はその出身役員数も少なく、第一線で研究している属性の方が多い。指揮ラインで采配を振るう側ではない。
それを言うに事欠いて、「単純に」「あり得ない」という書きぶり。実に嫌らしい表現ですなあ。

末端の兵隊に責任を押し付けて、責任を全く負わずに逃げていた某帝国陸海軍を彷彿とさせますね。

＞マネジメント側の問題、大学予算の問題、優秀層の医学部集中など、理由や原因は複合的でしょう。
＞単純に東京工の責任ではあり得ない

作文してみた。

インパール作戦の失敗は、マネジメント側の問題、補給線確保の問題、兵力差の問題、敵兵力把握の問題など、理由や原因は複合的でしょう。
単純に下士官兵の問題ではあり得ない。

牟田口廉也程にはひどくはないのが幸い。

仕方ないと言っている時点て思考停止しているよ。

人口動態をみれば、他地域はもちろんのこと大阪圏も名古屋圏も出産を期待できる20～24歳の女性が東京圏に流出しており、それが絶え間ない待機児童問題を生み出している。また、東京の出生率は全国最低で1を割っている。だから、少子化になるのは当然。
じゃあ、なぜ20代の女性が東京圏に集まってくるかというと、地方に彼女らが好む仕事がなくなってしまったから。具体的には経理事務。経理事務はIT化もあって、東京の本社に集められてしまった。
ならば、地方に事務を請け負う会社を集めるか、企業の本社を地方に移転させるかして、20代の女性の東京圏への流出を防ぐ方法が考えられる。
それをどうやって実現するかはここでは割愛するが、少なくとも課題は何で、どんな方法があるかは考えるべき。