私立か公立か一概には言えないけれど｜掲示板スレッド

子どもが大人に叱られたときにこんな気持ちになるのかな？
という今の気持ちは何でしょう？


採用担当さま

学生にとって励みになる選考方法であることは間違いないですね。

前にも様
温かいお励ましのご返信ありがとうございます。
恥ずかしながら脳天気な受験生の母です…。
「前にも様」も同じようなお立場、または先輩ママ様と…いうことですねっ！大変うれしく心強いです。

我が娘も、ホント甘ちゃんで困っております。死に物狂い、ハングリー、がむしゃら…我が娘にもありません(涙)

夫婦共働きで大変忙しくじじばばもおらず、娘達のことはほぼほったらかしでここまで来てしまいました…多くの教育熱心なエデｭママ様には、恥ずかしい限りです。

でもいろいろなお立場からのお考えがたくさん伺えて、大変刺激をいただきました。
３連休もおわり。また１週間後、すごいレス数になっていることを楽しみに…。
お休みなさいませ。

>「周波数が合うこと」
の意味はよくわかります、単に波長が合う、馬が合うとという事じゃなく価値観が合う
同じ価値観を共有できるという事でしょうか。

いろいろな人材がいても根っこの部分がいっしょじゃないと組織としてばらばら
になってしまいます。確か皇太子殿下も結婚相手の条件として同じ価値観を持って
るという事をおっしゃってたと思います。

今日本での移民問題もこの辺の影響がありそうです。車が来なくても赤信号を守る
日本国民の中に、車が来ないのであれば赤信号でも渡ってしまう価値観の人達が
来て、それが10人に1人だといいんですが、１０人に２人、３人となってくると
日本人も赤信号でも道を渡ってしまうようになるかもしれません。遵法精神の低い
人達や、教育に関心のない人達が街を作るかもしれません。

公立高校あがりの私にとっての、私立のイメージはユーミンですね。
立教から多摩美、10代で音楽活動しながらドライブを楽しみ、渋谷
六本木をを徘徊してた、全然別世界の事のようでした。

才能のあるミュージシャンはクラシック以外でも10代から作詞、作曲
とかやってますが、ユーミンは立教、尾崎豊は青学（停学あり）、そして
椎名林檎は公立中退です。小さい時から、バレエ、ピアノをやっていても
エレキギターやドラムをたたいてるようじゃ公立高校の中では浮いてしまう
でしょうね。スポーツや勉学に関してはいいのですが、趣味の世界はなかなか
本格的にできません。

これはあくまでおじさんのイメージで実態を正しく現してるかどうかは
保障の限りではありません。

国策の問題様
採用担当様

貴重な、ご経験のお話ご披露いただきまことにありがとうございます。

もっとも大企業と言っても、グループ会社一括採用のトコと、NTTやら日立やらとても
そんなことやってられなくて、個別企業各採用のところとありますので、これまたさまざまですね。中核会社が株式持つだけのところもあるし、従来のように親会社子会社の
関係のママのところもありますし。

何となく学部不問、学部一緒の時は(IT部門とか、新規事業とか)理系も文系もなく採用という感じですね。
修士、博士は別に、専門性見ながらでしょうね。

旭化成とか、せんい-化学素材から住宅、エレクトロニクスとかかなりの多角化しているようなところは各専門性とか、院卒がほとんどとか聞いていますが、今後メーカーだけでなく、金融も不動産やエネルギー関連やったり、いろんな企業(グループ)がスマートシティはじめ、都市工学、新しい街というか生活空間というか、都市のありかたなど研究しているので、理系といっても分野も奥行きもどんどん広がりますね。

ここでのお話は、企業の新卒や中途のライン正式採用の意味合いが
強いのですが、実際の大企業の現場では人手不足が厳しいみたい
ですね。工場や地方拠点での採用はたくさんあるのですが、応募状況は
かなり厳しいとの話がもっぱらです。

高卒以上、３交代制、福利厚生完備とかの条件ですが人が集まらない状況、
どうしてなんでしょうかね。最近楽になった言われても厳しい就職戦線と、
完全に売り手市場となってる工場現場等とのミスマッチは改善策はないので
しょうか。

＞高卒以上、３交代制、福利厚生完備とかの条件ですが人が集まらない状況、
＞どうしてなんでしょうかね。
＞最近楽になった言われても厳しい就職戦線と、
＞ 完全に売り手市場となってる工場現場等とのミスマッチは改善策はないので
しょうか。

リーマンショックとその後、トヨタバッシングや大手企業（携帯や家電や自動車など）の地方工場閉鎖で、身に染みているものが地方にはあるということではないでしょうか？

TPPの行方（外国人労働者の増加など）も改正された派遣法も地元志向の人たちにとって
好材料とはならないからではないでしょうか？


この問題に詳しくはなく、まったくのイメージですが。

それは、日本では大卒ホワイトカラー志望が多すぎるからでしょう、だから、高卒ブルーカラーは人手不足、大卒ホワイトカラーは慢性的に厳しい就職戦線となります。日本はアメリカのようにブルーカラーの労働力が国境を越えて入ってくる国ではないので。
社会で必要な数に比べて大卒が多すぎる。わかってる人はわかっているけど、どうにかするのは難しい。